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西安音乐学院2012年工作总结


[其他]  加入时间: 2013年03月06日 15:49   admin   点击:

西安音乐学院2012年工作总结

党政办公室


[其它会议纪要] 加入时间:2013/3/6 15:49:03 admin 点击:422

2012年工作总结

2012年,学院在上级党委、政府和教育主管部门的领导下,团结和带领全院师生员工,以科学发展观为指导,深入贯彻十七届六中全会和省第十二次党代会精神,按照“稳中求进,提升内涵,突出特色,积淀学术”的总基调和党委、行政年度工作要点,牢牢把握人才培养中心工作,强化内涵建设,狠抓工作落实,进一步彰显办学特色,增强学院的办学实力和核心竞争力。

一、党建工作

(一)认真学习贯彻党的十八大精神,不断提升党委领导班子的办学治校水平,努力建设学习型党组织。领导班子的思想理论建设关乎学院的整体建设。今年以来,党委根据形势任务需要,先后20多次组织领导班子和中心组成员学习了中央相关文件、教育部关于加强高校管理工作、省第十二次党代会、第八次全省高校建设咨询会、第20次全省高校党建会、省委教育工委维护稳定和党风廉政建设等一系列重要会议精神及决策指示;十八大胜利召开后,学院中心组4次集中学习了胡锦涛同志所做的报告和新党章,并组织处以上干部参加国家行政学院举办的“十八大精神专题网络培训班”,迅速掀起学习十八大精神高潮,把各级干部的思想统一到十八大确定的路线、方针、政策上来;学院主要领导参加了教育部纪念“五·二三”讲话座谈会并发言,组织召开了学院的纪念座谈会,重温“二为”路线和“双百”方针,更新人才培养理念,用党和国家的大政方针、省委省政府的重要决策统一党委班子和领导干部的思想认识,进一步凝聚共识和力量;认真落实中心组理论学习制度,组织中心组成员赴旬邑亲身感受改革开放成果,请专家来院作报告,安排8名处以上干部汇报外出学习、出国考察的感受和体会,丰富学习形式,拓宽学习内容。按照教育部关于制定大学章程,建立现代大学制度的要求,组织力量起草了学院的章程,经起草委员会三次集中讨论、三次座谈会听取意见并在网上公示,党委研究通过,现已上报省教育厅核准。补充制定并修订完善了相关规章,汇总整理了全院规章制度,与核准后的章程一并编印。

(二)坚持党委的政治核心领导,发挥基层组织的战斗堡垒作用,增强了广大干部的责任和担当意识。贯彻民主集中制原则,全年召开党委会15次、院长办公会14次、专题会议7次,研究决定学院的重大问题,推进年度工作任务落实。将会议内容形成《纪要》下发传达学习,统一师生员工的思想和行动。同时,将《纪要》内容发布到校园网专题站点,落实群众的知情权,真正做到党务、政务公开;扎实推进基层组织年建设,3次集中培训基层党组织书记,组织全体党员观看电视片《信仰》集体过党日。在全院推行目标责任管理与考核,在系级单位推行党政联系会制度,理顺基层的领导管理体制,强化了工作落实质量和效果。对全院党支部进行了分类定级,组织全体党员学习了《党章》和《高等学校教师职业道德规范》,赴爱国主义教育基地重温入党誓词,净化广大党员思想灵魂;开办了第28期业余党校学习班,对798名入党积极分子进行了党的基本理论知识培训,发展新党员841名,增添了新鲜血液;成功召开了“三院校”党建工作交流会,学习借鉴兄弟院校成功的发展经验。

(三)认真执行党管干部和党管人才的政策规定,坚持抓好教师干部队伍整体素质的提高。按照《高校干部选拔任用工作条例》规定的条件和程序,全年调整任免干部46人次。出台了《非领导职务干部竞聘遴选任用办法》,26名干部报名参加了笔试和面试;着眼改善教师职称结构失衡问题,举办了3次职称晋升专题培训,认真组织了教师专业技术职务评审工作,申报教授7名、副教授14名。同时,规范了职工退休年龄;积极组织推荐各类人才选拔工作,新增三级教授4人,1名教授入选省“百人计划”,实现了学院高层次人才零突破;坚持落实培训制度,组织对35岁以下青年教师干部进行了两次培训;坚持标准条件,对见习期满和新入校人员进行了考核测评;选派了10名干部外出挂职锻炼、参加省厅短期培训学习;对26名新任干部进行廉政谈话、对11人诫免谈话、2人提醒谈话,签定《廉政承诺书》,做到反腐倡廉关口前移全程参与对招生考试、基建工程、招标采购、财务管理、资产管理、校办产业等重点领域的监督,有效防止了各种不正之风。

(四)坚持“以人为本,德育为先”,创新教育管理新模式,积极探索大学生教育管理的方法途径。召开了大学生思想政治教育工作专题研讨会,42人作了交流发言,起到了相互借鉴强化提高的作用。对辅导员、班主任进行了三次集中培训,实行了辅导员(班主任)进课堂、进宿舍制度;精心组织新生的入学教育,通过参观“两馆”,组织各类见面会、院系领导作报告,开展思想道德与法律规范专题教育,实行全员军训,开设军事理论课,为新生尽快转变角色,投入学习打下了良好基础;为缓解新生住宿紧张矛盾,利用暑假对117间宿舍进行了扩容改造,并通过耐心细致的思想工作,妥善化解了住宿矛盾;关心关爱学生的健康成长,组织对新生和音教系三年级学生进行了心理健康测评,根据测评情况做了相应的疏导工作;继续开展了“双文明”评比活动,52间学生宿舍、287名学生受到表彰,营造了良好的生活环境;创新学生资助手段,出台《学生勤工助学管理办法》,筛选了49名学生到相关岗位做辅助工作。修订完善了《家庭经济困难学生认定及管理办法》,327名学生受到学院资助;按照程序和步骤,遵循公开公平的原则,开展了学年各类奖助学金评选工作,2034名学生享受到国家、学院的奖助学金和表彰奖励,受众面超过50%;以“五提倡五反对”和“五个一”为主题,对毕业生进行了文明离校教育。以“三抓”为主要内容,加强了对学生的日常教育和管理,为培养德艺双馨的合格艺术人才作出了积极探索。

(五)组织开展丰富多彩的校园文化活动,进一步彰显独具特色的大学文化和大学精神。按时出版校报、定期更新宣传橱窗、定时播放校园广播,指定专人维护校园网络,保持校园宣传工具的完好状态;根据形势任务需要,在校园网上开辟了《十八大专题》和《大学章程专栏》,及时公开工作开展情况;党政办、宣传部、人事处、学工部等部门建立了工作QQ群,工作效率更加快捷;全院运用新型媒介开展宣传思想政治工作的意识普遍增强,校园网容量不断增大、内容更新明显加快、板块更加多样化,大多数二级网站都拥有了交流互动平台,信息渠道更加畅通;高度重视对外宣传工作,在各类媒体宣传报道学院活动40多次,社会关注度越来越高;适时开展凝聚人心、健康向上、品位高雅的文化体育活动,丰富师生员工的生活。先后组织了健美操比赛、主持人大赛、礼仪展示比赛活动,举办了学生运动会、师生篮球联赛、教职工百里健康散步等强身健体性活动,组织了“欢庆十八大热爱我西音”的摄影比赛展评、“品韵书香、体味书趣”世界读书日活动,开办了动漫“同好会”和街舞表演等文娱活动;组织参加了陕西高校“同方杯”第二届羽毛球比赛、全省大学生运动会,6名学生刷新学院记录。积极参加教育部开展的全国高校廉政文化作品比赛,获得教育部和省教育厅一、二等奖。

二、行政工作

(一)以“本科教学工程”为主线的教学改革持续深化。牢牢把握学院的中心工作,加强对教学工作的常态化管理,从开学第一天抓规范教学秩序,实行教学动态每月通报制度,对4名违反教学纪律的教师和109名学生进行了批评教育和处分,端正教风学风和考风。整合校内资源,优化人才培养结构,将双排键、手风琴演奏,流行音乐演唱并入到音乐工程系。组织开展了分类分级教学公开课,对部分专业的课程实行分级教学,获省级教学成果二等奖1项。11个省级教改项目有序推进,申报获批3个省级本科教学工程项目、新增两个本科专业,完成了两个新本科专业申报。完成了“文化产业管理”专业课程建设。细化教学组织形式,推进室内乐课程建设,取得良好效果。认真组织了大学生创新创业训练培训,获批12个项目。积极探索陕北民歌演唱人才培养模式,带动教学改革。重视教材建设,全年出版12部。在宁夏艺术学校和洛南县中学建立的实践教育基地获省级大学生校外实践教育基地。创新人才培养模式,与海星国际文化基金会签订了合作协议。向省教育厅本科教学网报送材料20份。注重抓好优质生源,附中高考上线率达88%,比上年提高6个百分点。

(二)持续抓好学位与研究生培养,积极争取科研项目增加学术积淀。召开了学位与研究生培养教育工作会,回顾总结过去工作,明确了学位与研究生教育的定位。编制《研究生手册》、深化推进双导师制,修订研究生导师遴选管理办法并新增了7名导师。研究确定了一级学科下属各分支学科建设目标方案,启动了相关研究。拟定了艺术学理论各研究方向的培养方案。试题库建设增加了120多套试题,增加了两个专业学位研究生实践基地。注重提高学位论文质量,评选出的20篇论文,全被中国知网《中国优秀硕士学位论文全文数据库》收录,其中1篇论文获全国性评比三等奖。录取了126名硕士研究生,实现了艺术学理论一级学科硕士点首次招生,录取新生10名;着眼建立科研工作量化考核评价体系,起草了《科研工作奖励办法》。通过定任务、压担子,教师的科研意识明显增强,共申报各级各类课题57项,获批29项,项目资金近50万元,同比均大幅增加。学报《交响》入编第二个核心期刊,《秦筝》改版取得新进展;召开了“西安鼓乐保护与传承发展”座谈会,建成了西安鼓乐陈列馆,搭建了新的平台;举办了“全国艺术院校室内乐作品征集与教学研讨会”、“第二届陕北民歌译介全国研讨会”,承办了“第十七届中国传统音乐年会”,积淀学术份量,在全国音乐界产生了良好影响。新组建了“敦煌乐舞研究室”、“长安舞蹈团”、“音乐翻译委员会”,组织讲坛、讲座、学术交流活动30多次,按计划有步骤地抓好科研课题的管理工作,已有1个项目结题。广泛开展学术交流,先后派出近100人次参加国内外学术活动。邀请了30多位有影响的专家学者来院讲学、举办个人音乐(演奏)会,拓展师生的学术视野。同时,加强各系之间跨学科专业的交流融合,举办师生新作品演奏演唱会,产生了新的学术成果,7首歌曲作品获省“五个一工程”奖。教师全年发表论文112篇,其中核心期刊30多篇,比往年明显增多。

(三)积极开展艺术实践活动,增强服务社会、引领文化的影响力。着眼提高师生实践能力,新增银川、商洛、渭南、延安、长安5处校外实习实践采风基地。组织师生参加了中央电视台毕业歌会和陕西省电视台新春文艺晚会。参与了省重点文化项目《长安》和《大秦帝国》的演出。与西安交通大学、西安石油大学、西北政法大学等联合举办音乐会,加强与综合大学的交流。选拔学生参加国际国内相关比赛,屡获名次。尤其是在“华乐之韵”首届中日韩国际古筝大赛、“第三届CCTV民族器乐电视大赛”、“第二届陕西省民族器乐大赛”、“陕西省第三届大学生艺术展演”、第23届“校园之春”陕西省大学生艺术节上,数十名学生获得200多个奖项。附中新建了两个乐团并赴京演出。全年举办学生音乐会264场、教师音乐会88场。邀请国内外专家学者来校举办学术讲座、个人演奏(演唱)音乐会34场;学院领导应邀出访了俄罗斯格涅辛音乐学院、美国波士顿大学音乐学院,赴美参加相关国际会议,赴希腊出席了学术研讨会,与美国友好院校达成互派教师讲学协议,与英国北方皇家音乐学院达成了合作办学协议、与香港海星国际文化基金会鉴订了交流演出协议。派出8名教师赴日本进行交流演出,受到各方好评;承担并完成了陕西省新音乐会、省政府清明公祭黄帝陵乐舞表演、高雅艺术进校园演出任务。完成了陕西省“三高专家”演出的辅导、排练、协调组织和后勤保障。组织交响乐团赴省内部分市县巡回演出。承办了省直机关文化艺术节开幕式专场音乐会、教育部艺术招生工作专场音乐会、安康第十二届龙舟节开幕式文艺演出,参加驻地政府举办的相关文化活动;利用寒暑假组织进行了近2万人的社会音乐考级工作;采取“点、面”结合的方式,利用暑假组织3000多名学生开展了“三下乡”社会实践活动,使学生既增长了才干,又服务了社会,受到团省委的表彰。民主党派组织开展的济困助学受到山区群众的好评。出资20万元与其它7所院校共同援建的紫阳县麻柳镇中心学校学生宿舍楼已投入使用。协调资金50万为“两联一包”对口扶贫点宁强县巨亭镇流溪沟村修建的5公里山路,极大地改善了300多村民的出行难问题,受到当地百姓的普遍赞扬。

(四)严密组织招生考试,热情做好就业服务。加强同上级主管部门的沟通和协调,进一步扩大了学院的招生考试自主性。参加了全国9所音乐专业院校的招生工作会,认真总结以往招生专业考试经验教训,加强保密建设、建立考试录像资料,明晰考场规则纪律、完善岗位责任制,实行编号打分和考前抽签决定监考老师、入学后对高分学生进行复试等改进措施,选派120多名专业教师,分别由院领导带队、纪检部门全程监督,完成了7个考点的近6000名学生的专业考试,录取本科新生921名。承担全省音乐舞蹈类联考任务,完成了9000多人次的考试工作;召开了就业工作专题会议,进一步增强了做好毕业生就业工作的紧迫感。强化服务意识,开设学生就业指导课程,举办17场就业指导报告会,主动与用人单位联系,组织招聘见面会55场。同时,考察增建了毕业生就业实习基地。本科生就业率为78%,研究生为61%,均稳步增长。

(五)加强基础建设,为教学科研提供良好服务和保障。围绕服务教学中心工作,电教中心完成了中心机房系统升级改造,充实了校园网教学资源视频点播内容,完成标准化考场35个,为师生学习提供了更多方便。进行了公共课教室扩声系统更新改造、精品课程视频拍摄编辑、学术会议和重大演出的音响技术保障;图书馆举办新书谱资料推介展、网上图书咨询服务,建成了特色资源数据库10个;学院财务工作坚持预算管理,把握政府化债机遇,积极争取上级支持,偿还了原有债务。增强预算意识,合理调配资源,实行精细化管理,进一步提高了资金使用效益。争取各类专项资金4000万元,新增建设贷款一个亿,使基础建设资金得到有效保障。完成了对爱乐酒家资产的清查清理工作。开展会计基础规范化和国有资产数字化建设,财务和资产管理获得上级好评;后勤工作克服价格上涨等不利因素,加大对学生食堂饭菜价格的管控,增强价格透明度,不断创新品种味道,确保学生食堂饭菜质量、价格基本稳定。学校基本建设按计划推进,交流中心按期封顶、演艺中心外部回填和室内装修有序实施、文化大厦主体开建。组织实施了22个招投标项目,完成投资6540万元。组织对45岁以上教职工进行了体检。落实教代会决议,精心组织实施了新建1号住宅楼房屋分配,基本满足了教职工需要。安排离退休人员外出参观,走访慰问救助了28户生活困难教职工。出台了加强档案建设的措施,明确了全院档案归档目录,促进了档案工作。党政部门和行政干部的服务意识普遍增强,能力水平有新提高,全年有8个部门、14名干部受到上级表彰。

(六)采取有力措施维护正常教学生活秩序,确保了校园的稳定安全。面对国际和国内形势,确保学院稳定安全,先后7次召开专题会议,传达上级指示要求,研判学院安全形势,落实各项维稳措施。院领导先后5次给全院师生员工作报告,引导师生正确表达爱国热情。以高度的政治责任感,抓好各项工作。重视抓好节假日等重要时段的安全检查,组织师生开展了消防演练,进一步完善了突发事件应急处置预案。针对校园系列工程在建,外来务工人员多、施工机械不时占道的情况,坚持不懈地抓好车辆行驶和停放,改造增加了40多个停车位,有效维护了正常的教学工作秩序。

三、存在问题

一年来,全院各单位、各部门根据学院工作要点,制定详细的工作计划,扎实有序地推进工作,基本完成了年度目标任务,教育教学质量稳步提升、科研学术能力持续增强、服务保障能力不断优化,办学特色进一步显现。全体师生员工立足本职,爱岗敬业,勤奋学习、勤勉工作,学院的整体实力和核心竞争力不断增强,社会影响力有新的提升。但同时,也存在不容忽视的问题。

一是管理工作还存在漏洞。今年以来,学生宿舍连续发生了几起盗窃事件,暴露出管理工作的漏洞;在核发学生毕业证学位证书的过程中,出现编号错误造成了不良影响;一些单位和领导干部不重视档案工作。出现的这些问题给我们日常管理和服务工作敲响了警钟,应举一反三,引起高度重视,积极克服纠正。

二是教风学风还有待提高。从教学工作月通报情况看,学生旷课现象还没有根本好转。从中反映出一些教师缺乏教学艺术,教学方法因循守旧。需要重视研究去积极改进解决。

三是各方关注重视学生就业工作的局面还没有形成。从全院学生就业跟踪统计结果看,各单位学生就业率不够均衡,有的差距较大。暴露出一些系和专业教师还没有树立起以市场为导向的人才培养观念,关注学生就业的工作力度比较欠缺。这是应在新一年度着力改进的。


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