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2014年述职报告(王平)


[其他]  加入时间: 2015年04月13日 17:19      点击:

2014年述职报告  

王 平 

2015年3月30日 

 

纪 委 工 作  

2014年是贯彻落实党的十八大和十八届二中、三中、四中全会精神、深化教育体制改革、推进教育治理体系和治理能力的关键之年。学校纪检监察工作以中央纪委三次全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导,紧紧围绕学校教书育人的中心事业,扎实推进党风廉政建设,营造“不想腐、不能腐、不敢腐”的校园环境和氛围,为学校各项事业的健康发展提供有力保障。  

一、制度责任体系不断健全,依法办学稳步推进  

为贯彻落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》,针对我们在制度建设上存在的盲点、盲区,以紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性,以为民务实清廉为主要内容,以院各级领导班子和领导干部为重点,先后制定修改完善了我院《关于构建警示训诫防线的实施办法》、《关于对党员领导干部实行诫勉谈话的暂行办法》、《信访工作规定》、《内部审计实施办法》、《经济责任审计办法》和《大型工程建设项目及大宗采购项目投标廉洁从业承诺书》等九项制度。形成了按制度行事、靠制度管人、依制度用权的良好局面。  

二、宣传教育深入开展,廉洁意识不断增强  

坚持把党员干部党风廉政教育作为重点。年初,我们就组织了党风廉政建设警示教育大会,会议邀请了王世森同志作了题为《开展群众路线教育实践活动、加强党风廉政建设保持党的先进性和纯洁性》的专题报告。用反腐典型事件和近年来我省高校的腐败案例,告诫大家要始终筑牢思想防线,抵御腐化腐败现象的侵蚀。组织全体纪委委员认真学习了《十八届中央纪委四次全会精神》,并进行了认真的交流讨论;组织副处级以上干部观看了《小官大贪——渭南市住房和城乡建设局建管科原科长候福财贪污警示录》,通过在全院开展会员卡、商业预付卡专项清退活动的通知;参观警示教育基地;《廉政准则》专题教育学习;“严明党的纪律,带头遵守《党章》知识测试答题等活动内容的开展,对提高我院教师干部的政治意识、组织观念、严明纪律、预防腐败和逐步形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制,起到了积极的作用。同时在大学生中,推进廉洁教育进课堂,开设党课和思想政治理论课廉洁教育专题,多途径、多形式加强大学生廉洁教育。党风廉政教育层次鲜明,内容丰富,有效增强了干部师生廉洁意识和拒腐防变能力。  

三、关键领域监督有力,专项工作成效显现  

1、招生监督检查工作  

按照我院《招生工作纪律》《招生监察工作规定》的要求,依据“在监督中服务,在服务中监督”的原则,我们对各类招生工作中的试题印制、专业考试、阅卷评分、视听资料的备案封存,进行了全面的监督检查。共派出各类监察人员66人次,签订《招生廉洁承诺书》《试题、阅卷、统分、保密承诺书》399份。其中,研究生招生120份,大学本180份,附中99份,保障了招生考试工作的顺利进行。同时,全程参与了大学本科新生入学后的专业复查、复审工作,确保其公平、公正。另外,针对信访举报中反映出招生工作中的突出问题,我们及时立案、举证,组织专家鉴定,第一时间纠正了错打、错评,先后发出了[2014]纪字2号、[2014]纪字3号文件,对责任教师进行了全院通报批评,并依规采取了相应的惩罚措施,教育和警示了全院教师干部,维护了考生的合法权益。  

2、招投标及物资采购工作  

在我院演艺中心、文化大厦工程建设和教学配套设施采购中,督促有关部门认真执行基本建设和政府采购的有关规定,切实履行在监督中参与,在参与中监督的工作要求,严格按照我院《基建工程管理办法》、《物资采购管理办法》的要求,对大宗合同继续实行合同会签制,全年我们共参与各类合同会签29份,参与招标、投标、开标和决标24件次。体现了权力在阳光下运行的基本要求,维护了学院的权益。  

3、信访举报、廉政谈话、专项治理小金库工作  

我们共受理群众来信、各类举报、上级转办单、函18件次,其内容涉及招生、工程建设、人事争议、公车私用等方面的诉求或反映。对此,我们进行了认真调查、核实,并以书面形式上报上级主管部门。本年度,进行提醒谈话5人次,诫勉谈话16人次,干部任前廉政谈话5人次,查处公车私用一人,先后发出[2014]党字39号、[2014]党字40号文件, 给予当事人党内警告处分,主管领导党内通报批评的决定,以此种方式提醒教师干部廉政自律,体现了预防为主的工作思路。  

4、工程审计工作  

通过修订完善内部审计制度,使我院的内部审计工作的开展做到了有章可循、有制度可依,起到了科学执“审”,依法行“计”的目的。我们委托会计师事务所对演艺中心工程建设总计8项工程进行审计,送审金额2.89亿元,审减3568万余元,对维护我院的财经秩序和推动廉政建设发挥了积极作用。此项工作为我们本年度的重点工作之一,任务重、时间紧、难点多,且情况复杂。为此,我们先后召开审计专题会议八次,协调、沟通和解决审计中出现的问题,顺利完成了审计任务。  

四、党风廉政建设的工作体会  

从工作的开展和成效来看,最重要的就是要落实好党委的主体责任和纪委的监督责任,创造性开展工作,我们的体会是:  

1、始终坚持围绕中心,保障大局  

围绕中心,保障大局,是推进党风廉政建设和反腐败工作的重要原则。主动将纪检监察工作融入到学校教学、科研和管理工作中,实现与学校改革发展的良性互动。正确处理反腐倡廉工作与教学、科研、管理的关系,与改革、发展、稳定的关系,做好保障、监督、服务工作。  

2、始终坚持落实责任,形成合力  

党风廉政建设责任制是抓好反腐倡廉工作的根本保证。始终将党风廉政建设和反腐败工作作为“一把手”工程,坚持把反腐倡廉工作与学校中心工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。坚持“一岗双责”,构建责任体系,强化任务分解,把反腐倡廉的各项任务落到实处。坚持各单位优势互补、运转协调、相互促进,形成推进党风廉政建设和反腐败工作的强大合力,保证反腐倡廉工作不断深入开展。  

3、始终坚持以人为本,预防为主  

坚持教育为先,全面开展廉政教育,增强师生廉洁意识,培育廉洁价值理念,夯实廉洁从业的思想基础。坚持防范在前,加强廉政风险防范。坚持关口前移,强化对重点部门权力运行的监控预警。坚持制度约束,细化监管制度,理顺工作流程,推进权力在阳光下运行,构建保护师生、服务师生、保障大局的预防腐败体系和运行机制。  

4、提升能力素质,加强队伍建设  

队伍建设是反腐倡廉的保证。要着力加强自身建设,不断提高科学履职水平。按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求,以加强能力建设为核心,强化内部管理,完善工作机制,改进工作方法;以加强作风建设为动力,提高自觉接受监督意识,主动接受师生员工监督,树立和维护纪检队伍可亲、可信、可敬的良好形象。  

2014年,纪委工作扎实向前推进,但离上级要求还有很大差距。新的一年,我们将按照中央提出党风廉政建设的新要求、新目标,严格落实党风廉政建设责任制,为营造风清气正的校园文化氛围做出新成绩。  

学 生 工 作  

坚持以思想政治教育为主线,以提高质量为重点,以学生工作为主体,强化服务观念,把教育和管理统一于对学生的成长、成才服务之中。  

一、不断加强大学生思想政治教育工作  

1、继续开展“实现理想·从我做起”大学生党建系列活动。通过“亮身份、做表率”,党员挂牌进公寓;“树正气、践承诺”,学风建设做表率;“经锻炼、长才干”,推优入党展活力等活动,发挥学生党员在各个方面的模范带头作用,以学生党建推动学生工作的目标。  

2、做好新生入学教育工作。做好新生军训工作,认真上好形势政策课和军事理论课,教研室在现有条件下,努力探索提高授课效果和途径,深入学生及时了解教学情况,坚持集体备课,相互听课,共同提高,并全部采取多媒体教学。  

二、扎实做好学生日常教育和管理工作  

1、紧紧围绕学风建设的总体目标,继续全面深入开展学风建设。学院专门成立了以分管学生工作的院领导为组长,学工部、教务处、宣传部负责人和各系党总支书记为成员的“加强学风建设”活动领导小组,号召学生积极投入学风建设,加强自我管理,养成良好的学习态度和学习习惯,一定程度上使学生进一步端正了学习态度,严明了学习纪律,增强了学习效果。  

2、坚持第一节课到课率的检查制度,该项检查有效地加强了对学生出勤的监督,提高了学生上课的出勤率;按照教育和管理并重的理念,配合有关部门,从学生的到课、出操、每周一升国旗、公寓安全、卫生合格率等基础性工作着手,坚持了学生工作例会制度,实行辅导员(班主任)进课堂、进宿舍制度。同时,对严重违反校纪校规的学生,及时与院系沟通,妥善处理,为稳定学习生活秩序发挥作用。本年度各系出操率均超过90%以上。  

3、抓安全,促进稳定工作。  

安全稳定是做好学生工作的底线,利用一切机会和场合进行安全意识教育,根据不同时期的工作特点,有针对地加强学生的安全教育并将其贯穿到学生工作的各个环节。  

4、抓典型,树榜样。  

对2013—2014学年度评选出的各类奖学金获得者、364名优秀学生、72名优秀学生干部和10个先进班集体进行表彰奖励,发挥典型和榜样的模范作用,影响和带动全院学生。  

三、做好学生公寓服务和保障工作,逐步推动公寓文化建设  

1、做好毕业生离校及迎新工作。  

2、做好公寓设施日常维修工作。  

3、消除安全隐患,推动文化建设。  

创建印发“学生公寓工作通报”;创建了微信平台“寓渐幸福”;开展“文明宿舍”和“文明个人”创建活动,上半年和下半年分别组织全院性的安全卫生检查,对检查结果制作展板进行展示,对评选出的文明宿舍和文明个人进行了通报表彰和奖励,为学生成长成才营造良好的环境和氛围,对比较差的宿舍也及时进行通报批评,促进问题公寓及时整改。  

四、强化服务理念,稳步推进就业指导工作  

我院今年毕业生总人数为1056人,其中本科934人,截止年终统计,2014届本科毕业生就业率为85.44%,硕士研究生就业率54.1%。  

1、对校园网就业二级网站进行了全新改版,发挥现代信息手段,方便快捷服务学生。  

2、为毕业生和用人单位提供更好的服务。  

今年以来,就业中心共组织就业专场招聘会56场/次,发布就业信息需求577条,为毕业生提供了1412个不同的就业机会。同时印制《毕业生就业宣传册》,发给学生留作纪念,并广泛向社会用人单位进行宣传推荐。  

3、开展毕业生信息跟踪调查。  

以近两年招聘我院2名以上毕业生的300余家单位作为对象,调查用人单位对我院毕业生的总体评价。根据调查统计,毕业生“优秀率”(各项指标均被评价为“强”或“较强”以上的)为30%左右;“合格率”(各项指标均被评价为“一般”以上的)在95%以上;认为毕业生具备较大岗位发展潜力的占69%,反映了我院毕业生的社会认可度和学校的办学水平。  

五、关注心理健康,引导学生身心健康成长  

1、举办大学生心理健康周活动。  

2、举办心理健康教育专题讲座。  

3、完成对2014级新生的心理健康测评工作。  

六、优化服务与管理,构建全方位奖、助工作体系  

1、健全勤工助学体系。  

2、认真贯彻执行国家奖助政策,做好学生奖助学金发放工作。  

3、做好生源地助学贷款工作。  

4、做好学生服义务兵役学费补偿贷款代偿工作  

七、团学工作生动活泼,努力提升大学生全面素质  

今年以来,我院团委在组织暑期“三下乡”、纪念“五四”、社会实践、推优入党、青年志愿者以及校园文化建设方面开展了大量的工作和活动,完成了各项工作任务。  

八、加强学工队伍建设,努力构建学生工作有效机制  

1、广泛征求意见修订《辅导员班主任量化考核办法》,不断完善辅导员工作评价机制,积极开展辅导员工作考核工作。  

2、按照学院新进人员必须在班主任岗位锻炼的要求,编写印发《学工队伍工作规范》,对2013至2014学年全院各系各班级的班主任进行调整安排,对新进人员进行岗前培训,通过会议和日常交流,加强沟通和工作指导。  

九、立足本职,充分发挥党支部的战斗堡垒作用  

加强学工干部思想建设,强化责任意识,努力提高思想政治素质。以建设学习型管理团队为载体,坚持不懈地抓好理论武装工作。  

一年来,学工系统各支部能够及时传达学习贯彻院党委的指示精神,教育引导党员立足本职,发挥党员的先锋模范作用,确保各项工作任务的完成。支部全体党员都能够以党员的标准要求自己,工作任劳任怨,兢兢业业,发挥了党员应有的作用。  

十、存在问题和努力方向  

存在问题:一是对辅导员的考核工作还不够全面,量化程度有待于进一步提高;二是对外宣传的力度不够。很多工作没有得到充分地宣传;三是事务性工作多,缺乏总结和理论提升。  

努力方向:认真学习贯彻党的十八大精神,以加强队伍建设为着力点,努力构建学生工作的有效机制,巩固成绩,克服不足,求真务实,真抓实干,努力促进学风进一步好转,为学生全面成长不断探索和实践,推动学生工作再上新的台阶。  

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